O G1 separou essa e outras questões para tentar esclarecer ao máximo o assunto. Confira lista de concursos e oportunidades. O empregado contratado pelo regime da CLT ( veja aqui a Ãntegra da
Prêmio Destaque Nordeste. Quando a empresa toma conhecimento de que um empregado é preso, é necessário resolver a situação do contrato de trabalho do empregado. A empresa deve solicitar à Secretaria de Segurança Pública a certidão da prisão do seu empregado com a data em que ele foi recolhido e guardá-la como prova em futuras
As férias coletivas devem ser comunicadas ao órgão local do Ministério do Trabalho com pelo menos 15 dias de antecedência. Faltas Injustificadas e a Redução de Férias: O número de faltas injustificadas ao longo do perÃodo aquisitivo pode afetar a quantidade de dias de férias. A legislação prevê a seguinte relação:
O prazo para pagamento de rescisão é uma questão crucial no âmbito trabalhista. Suas diretrizes estão previstas no artigo 477 da CLT. A nova lei de 2021 da Reforma Trabalhista modificou alguns regulamentos como atrasos e o não pagamento das verbas rescisórias. Este prazo, estabelecido pelas leis trabalhistas e os acordos contratuais
1 – Responsabilidade da rescisão do contrato. Uma das principais diferenças entre pedir demissão e ser demitido está em quem iniciou a rescisão do contrato de trabalho. Ao pedir demissão, o próprio colaborador encerra seu perÃodo na empresa; enquanto que, ao ser demitido, é a empresa ou o empregador que toma a decisão de encerrar o
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apos assinar as ferias pode ser demitido
